الوظائف الشاغرة الحالية

مدير التبرعات الكبرى

يتبع: المدير الأول لقسم التطوير 

يشرف على: لا يوجد في الوقت الحالي 

الحالة: دوام كامل ، 32 ساعة على الأقل في الأسبوع، مع إعفاء 

تاريخ المراجعة: يناير 2026

الوصف التنظيمي 

تتمثل مهمة صندوق شيكاغو للإجهاض في شيكاغو في تعزيز الاستقلالية الإنجابية والعدالة الإنجابية للجميع من خلال توفير الدعم المالي واللوجستي والعاطفي للأشخاص الذين يسعون للحصول على خدمات الإجهاض ومن خلال بناء قوة جماعية وتعزيز الشراكات من أجل التغيير السياسي والثقافي. نحن نتصور عالماً يتمتع فيه الجميع بالحرية والاستقلالية لخلق حياة وأسر ومجتمعات صحية وآمنة ومزدهرة وحيث يمكن الوصول إلى مجموعة كاملة من الخيارات الإنجابية، بما في ذلك الإجهاض، وتأكيدها. 

ملخص الموقف

سيلعب مدير قسم الهدايا الكبرى دورًا أساسيًا في قسم التطوير في مؤسسة CAF، حيث سيؤدي دورًا أساسيًا في قسم التطوير في مؤسسة CAF، مع التركيز على الهدايا الكبرى والعطاء المخطط له. سيعمل جامع التبرعات المتمرس والاستراتيجي هذا باستقلالية ليس فقط لإدارة محفظة CAF من المتبرعين ذوي القدرات العالية فحسب، بل أيضًا لتنمية محفظة CAF. سيعتمد مدير التبرعات الكبرى أيضًا على البنية التحتية والاستراتيجية الحالية اللازمة لتأمين التزامات من ستة وسبعة أرقام من شأنها أن تساعد في الحفاظ على تأثير مؤسسة CAF لعقود قادمة. بالنظر إلى أن مدير قسم الهبات الكبرى هو دور جديد يبدأ خلال فترة انتقالية تمر بها المؤسسة، فمن المفترض أن يتطور هذا الدور إلى المهام الوظيفية الأساسية المحددة. 

المكافآت والمزايا 

  • نطاق الراتب المبدئي: من 92,829 دولارًا إلى 126,065 دولارًا (حسب الخبرة والمؤهلات).

  • يحق لجميع الموظفين العاملين بدوام كامل الحصول على حزمة المزايا الكاملة التي تشمل: 

    • خطة 401K مع مساهمة مقابلة من جهة العمل تصل إلى 5٪. 

    • إجازة مدفوعة الأجر غير محدودة، بما في ذلك إجازة إلزامية مدتها أربعة أسابيع. 

    • إجازة الأبوة والأمومة المدفوعة الأجر. 

    • يتحمل صاحب العمل 100% من أقساط التأمين الصحي (الرعاية الطبية، وطب الأسنان، والرعاية البصرية)، مع تغطية بنسبة 50% لأفراد الأسرة المعالين. 

    • الالتزام بالأعياد الفيدرالية. 

جدول العمل

  • يُعرف أسبوع العمل بدوام كامل في CAF بأنه 32 ساعة على الأقل على مدار أربعة أيام. وقد يتغير ذلك في المستقبل.

  • مطلوب الإقامة في إلينوي عند بدء العمل. العمل عن بُعد جزئيًا. يومان على الأقل في المكتب. المكتب في ويست لوب. قد يتغير هذا في المستقبل.

مهام الوظيفة الأساسية:

برنامج التبرعات الكبيرة والتخطيط للتبرعات (حوالي 90٪)

  • العمل كقائد استراتيجي لبرنامج الهدايا الكبرى والعطايا المخطط لها بالشراكة مع المدير الأول للتطوير، وإدارة محفظة من الأفراد ذوي الملاءة المالية العالية، بالإضافة إلى إدارة محافظ المدير الأول للتطوير ونائب المدير والمدير التنفيذي. 

  • تصميم وتنفيذ وتقييم استراتيجيات فردية للزراعة والتماس الدعم والإشراف لتنمية الإيرادات الخيرية وتنفيذها وتقييمها. 

  • الشراكة مع القيادة التنفيذية وأعضاء مجلس الإدارة لتعزيز طلبات الهدايا الكبرى والتبرعات المخطط لها ومواصلة تعزيز ثقافة جمع التبرعات في المؤسسة. 

  • التماس وإغلاق الهدايا الكبرى والمخطط لها شخصيًا، مع الحفاظ على هدف الإيرادات بما لا يقل عن مليون إلى مليوني دولار أمريكي. 

  • تحديد وتأهيل الجهات المانحة الرئيسية الجديدة المحتملة، وتوسيع قاعدة المنظمة من المستثمرين التحويليين. 

  • توفير القيادة الفكرية في استراتيجية إشراك الجهات المانحة، والاستفادة من المعالم التنظيمية والحملات وبيانات التأثير.

  • التعاون بين الأقسام المختلفة لمواءمة فرص التمويل مع الأولويات البرنامجية وصياغة حالة مقنعة للدعم. 

  • إعداد وتقديم مواد إحاطة عالية الجودة للقيادة، مع ضمان تفاعل جيد الإعداد يركز على الجهات المانحة. 

  • تمثيل المنظمة خارجيًا بشكل راقٍ، والعمل كسفير في اجتماعات المانحين والفعاليات والأماكن المجتمعية. 

  • • الحفاظ على إدارة صارمة لمشاريع قيد التنفيذ ومحفظة المشاريع من خلال التوثيق والتوقعات وإعداد التقارير في الوقت المناسب. 

  • إرشاد ونمذجة أفضل الممارسات لأعضاء فريق التطوير، والمساهمة في ثقافة المساءلة والتميز والتعاون. 

  • العمل بدرجة عالية من الاستقلالية، وممارسة الحكم السليم وحسن التقدير في العلاقات مع الجهات المانحة واتخاذ القرارات الاستراتيجية.

أخرى (10% تقريبًا)

  • يعمل بشكل استباقي وبحسن نية لدعم وتعزيز الاستقرار والفعالية العامين للمنظمة. 

  • المشاركة في بناء ثقافة تعزز التعاون الوثيق والثقة والتنسيق بين مختلف الأقسام الوظيفية في المؤسسة، والعمل على الحفاظ عليها. 

  • يتبنى نهجًا تعاونيًّا وإيجابيًّا ومهنيًّا ووديًّا في التعامل مع المشرف والموظفين الآخرين والمستفيدين من المنح وأصحاب المصلحة الخارجيين. 

  • المشاركة بنشاط في الاجتماعات والقمم والخلوات واجتماعات الموظفين المطلوبة، والمشاركة في الاتصالات المطلوبة بين الموظفين. 

  • تحديث المعرفة المهنية من خلال المشاركة في الفرص التعليمية المعتمدة من قبل CAF، والحفاظ على شبكات التواصل، والمشاركة في المنظمات المهنية ذات الصلة بالوظيفة.

  • القيام بالمهام الأخرى التي يكلفه بها المشرف.

المؤهلات والخبرات

  • خبرة تزيد عن 7 سنوات من الخبرة في مجال الهدايا الكبرى والحملات الرأسمالية والتبرعات المخطط لها مع مستوى عالٍ من الاستقلالية. 

  • سجل حافل في الحصول على هبات من ستة وسبعة أرقام من الأفراد والمؤسسات العائلية. 

  • مهارات استثنائية في إدارة العلاقات مع القدرة على إلهام الثقة والثقة والحماس بين المتبرعين ذوي الملاءة المالية العالية وأعضاء مجلس الإدارة وكبار القادة.

  • النجاح الواضح في بناء وإدارة محفظة عالية الأداء تضم أكثر من 100-150 متبرع/متوقع، مع تحقيق نتائج واضحة للإيرادات. 

  • فهم متطور لاستراتيجية العمل الخيري، وسيكولوجية المانحين، ووسائل العطاء المعقدة (العطاء المخطط له، وصناديق التبرعات الخيرية، والمؤسسات العائلية، وما إلى ذلك). 

  • قدرات ممتازة في التفكير الاستراتيجي والتخطيط مع القدرة على تصميم وتنفيذ استراتيجيات إشراك الجهات المانحة بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية. 

  • حضور تنفيذي قوي ومهارات تواصل مصقولة. 

  • القدرة على صياغة مقترحات مقنعة وتقديم عروض تقديمية مقنعة وتمثيل المنظمة على أعلى المستويات. 

  • نهج قائم على البيانات مع الكفاءة في إدارة خط أنابيب المانحين والتنبؤ وأنظمة إدارة علاقات العملاء. 

  • القدرة على التعاون عبر الإدارات ومع القيادة التنفيذية لمواءمة فرص التمويل مع الأولويات البرنامجية. 

  • درجة عالية من الاستقلالية والحكم السليم وحسن التقدير في التعامل مع معلومات المانحين الحساسة واتخاذ القرارات. 

  • الالتزام بالتوجيه، ونمذجة أفضل الممارسات، والمساهمة في ثقافة التميز داخل فريق التطوير. 

  • الشغف بالمهمة والقدرة على صياغة قضية مقنعة للعمل الخيري التحويلي.

بيئة العمل 

  • مطلوب استخدام معدات مكتبية قياسية (أجهزة كمبيوتر، ماسحات ضوئية). 

  • كثرة الجلوس والاتصالات الافتراضية (البريد الإلكتروني ومؤتمرات الفيديو). 

  • سيكون العمل خارج الموقع مطلوباً؛ وستكون الأولوية لإمكانية الوصول. 

  • ستكون هناك حاجة للمساء وعطلة نهاية الأسبوع في بعض الأحيان. 

  • يجب أن يكون قادرًا على إدارة الأعمال باللغة الإنجليزية؛ ومع ذلك، فإن إتقان لغات أخرى غير الإنجليزية ميزة إضافية. يتوفر فارق الأجر باللغة الإسبانية للمرشحين المؤهلين. 

  • يمكن توفير الترتيبات التيسيرية المعقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية.

الالتزام بالتنوع والشمول والمساواة

تلتزم مؤسسة CAF بتكافؤ الفرص في التوظيف، وتسعى إلى توفير بيئة عمل منصفة تُقدَّر فيها قيمة جميع الموظفين. ونشجع بشدة النساء، والأشخاص من ذوي البشرة الملونة، وأفراد مجتمع LGBTQ+، والأشخاص ذوي الإعاقة، والمهاجرين، وغيرهم ممن يعانون من نقص التمثيل في مجال عملنا، على التقدم بطلبات التوظيف. 

إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة بسبب إعاقة ما في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى belinda@chicagoabortionfund.org أو الاتصال بالرقم 847-774-0456 وإبلاغنا بطبيعة طلبك ومعلومات الاتصال الخاصة بك. 

إخلاء المسؤولية يتم تمويل هذا المنصب من خلال المنح والتبرعات. ويخضع استمرار التوظيف لتجديد هذا التمويل. وتظل المنظمة ملتزمة بالسعي للحصول على موارد مستمرة للحفاظ على هذا المنصب، وستقوم بالإبلاغ في الوقت المناسب عن أي تغييرات.

مدير برنامج دعم المتصلين والمتابعة

يتبع: مديرتقديم الخدمات

يشرف على:منسقي الدعم، ومنسقي الدعم الأقدمين

الحالة:دوام كامل، 32 ساعة على الأقل في الأسبوع، مع إعفاء

تاريخ المراجعة: يناير 2026

الوصف التنظيمي

تتمثل مهمة «صندوق شيكاغو للإجهاض» في تعزيز الاستقلالية الإنجابية والعدالة للجميع من خلال توفير الدعم المالي واللوجستي والعاطفي للأشخاص الذين يسعون للحصول على خدمات الإجهاض، ومن خلال بناء القوة الجماعية وتعزيز الشراكات من أجل إحداث تغيير سياسي وثقافي. ونحن نتصور عالماً يتمتع فيه الجميع بالحرية والاستقلالية لخلق حياة وأسر ومجتمعات تتمتع بالصحة والأمان والازدهار، وحيث تكون جميع الخيارات الإنجابية، بما في ذلك الإجهاض، متاحة ومكرسة.

ملخص الموقف

يقود مدير برنامج دعم المتصلين والمتابعة المشاركة والرعاية بعد الإجهاض، بما في ذلك أنظمة المتابعة وبرامج الدعم العاطفي ومسارات القيادة للمستفيدات من المنح.

يقدم مدير برنامج دعم المتصلين والمتابعة تقاريره إلى مدير تقديم الخدمات وهو مسؤول عن قيادة برامج المشاركة والدعم المستمر بعد الإجهاض في مؤسسة CAF. يركز هذا الدور على تعميق العلاقات مع المستفيدات من المنح والأشخاص الذين تعرضوا للإجهاض، بعد انتهاء مواعيدهم. سيقوم مدير برنامج دعم المتصلين والمتابعة بتصميم برامج الدائرة المجتمعية لمؤسسة CAF والإشراف عليها وحضورها بانتظام للأشخاص الذين تعرضوا للإجهاض، وإنشاء تواصل مجتمعي ودعم تنفيذ مسارات القيادة الهادفة للأشخاص الآخرين الذين تعرضوا للإجهاض. ويشمل هذا الدور الإشراف على منسقي الدعم، وإدارة الحالات المتفاعلة، وتيسير عروض الدعم العاطفي، ودعم سرد القصص التي يقودها المتصلون ومسارات المناصرة. 

مدير برنامج دعم المتصلين والمتابعة هو منصب تم إنشاؤه خلال فترة انتقالية تمر بها المنظمة، ومن المقرر أن يتطور إلى المهام الوظيفية الأساسية المحددة.

المكافآت والمزايا 

  • نطاق الراتب الابتدائي: من 78,374 دولارًا أمريكيًا إلى 96,758 دولارًا أمريكيًا (بناءً على الخبرة والمؤهلات).

  • يحق لجميع الموظفين العاملين بدوام كامل الحصول على حزمة المزايا الكاملة التي تشمل:

    • خطة 401K مع مساهمة مقابلة من جهة العمل تصل إلى 5%

    • إجازة مدفوعة الأجر غير محدودة، بما في ذلك إجازة إلزامية مدتها أربعة أسابيع

    • إجازة الوالدية المدفوعة الأجر

    • أقساط التأمين الصحي (الرعاية الطبية، وطب الأسنان، والرعاية البصرية) التي يدفعها صاحب العمل بنسبة 100٪، مع تغطية بنسبة 50٪ لأفراد الأسرة المعالين

    • الالتزام بالأعياد الفيدرالية

جدول العمل

  • أسبوع العمل بدوام كامل هو ما لا يقل عن 32 ساعة موزعة على أربعة أيام.

  • يشترط أن يكون المتقدم مقيماً في ولاية إلينوي. ولا تغطي CAF تكاليف الانتقال.

  • جدول العمل المختلط: يوم واحد على الأقل في المكتب أسبوعيًا (ويست لوب، شيكاغو).

مهام الوظيفة الأساسية:

الإشراف على البرامج (حوالي 50٪)

  • إدارة العمليات اليومية لبرمجة متابعة المتصلين، بما في ذلك هيكل الاتصالات الهاتفية والنصية والبريد الإلكتروني

  • بالتعاون مع مدير تقديم الخدمات والمتعاونين من مختلف الأقسام، دعم تصميم وتنفيذ وتقييم برامج الرعاية ما بعد الإجهاض، مثل دوائر الرعاية المجتمعية

  • التعاون عبر الإدارات لدعم مسارات تطوير القيادة للحاصلين على منح مؤسسة التمويل الشامل، بما في ذلك سرد القصص وتنظيم الفرص

  • دعم تطوير المواد الموجهة للمتصلين لمسارات المشاركة المجتمعية (مثل الكتيبات والمحتوى الإلكتروني)

  • التعاون مع مديري البرامج الآخرين عند الاقتضاء لدمج ملاحظات المتصلين في تصميم البرنامج

  • العمل كمساعد لمنسقي الدعم الأقدم حسب الحاجة

  • القيام بدور منسق الدعم الأساسي كملاذ أخير في حالة عدم قدرة منسق الدعم المعين أو مدير الحالة على العمل في نوبته أو العمل مع عميل معين

إدارة الفريق (حوالي 30٪)

  • الإشراف على موظفي البرنامج على مستوى المنسقين وتدريبهم ودعمهم

  • قيادة عمليات التأهيل وبناء المهارات والتدريب المتعلقة بتنسيق دعم خط المساعدة 

  • تيسير جلسات التدريب ومراجعة الحالات بانتظام لضمان تقديم الرعاية الرحيمة والمتسقة

  • قيادة تطوير ثقافة فريق عمل سليمة ترتكز على التعاون العميق والثقة والفضول والمساواة والتغذية الراجعة والاستدامة.

التعاون والاستراتيجية (حوالي 15٪)

  • العمل مع مدير تقديم الخدمات لمواءمة برامج المتابعة مع النموذج العام لتقديم الخدمات

  • التنسيق مع موظفي التطوير والمناصرة والاتصالات لرفع مستوى قصص المتصلين واحتياجاتهم

  • الشراكة مع موظفي العمليات وموظفي البرامج الأخرى لضمان سلاسة التسليم واستمرارية الرعاية عبر البرامج

  • الحفاظ على الامتثال لأنظمة التوثيق والتقييم في قواعد البيانات ذات الصلة ودعمها، بالتنسيق مع فريق العمليات 

أخرى (حوالي 5٪)

  • العمل بشكل استباقي وبحسن نية لدعم وتعزيز الاستقرار والفعالية العامة للمنظمة وتعزيزها

  • المشاركة في إنشاء ثقافة تعزز التعاون العميق والثقة والتنسيق عبر المجالات التنظيمية الوظيفية والحفاظ عليها

  • يحافظ على نهج تعاوني وإيجابي ومهني وودي في العمل مع المشرف والموظفين الآخرين والمستفيدين من المنح وأصحاب المصلحة الخارجيين

  • المشاركة بنشاط في الاجتماعات ومؤتمرات القمة والملتقيات والخلوات واجتماعات الموظفين المطلوبة، والمشاركة في اتصالات الموظفين المطلوبة

  • تحديث المعرفة المهنية من خلال المشاركة في الفرص التعليمية المعتمدة من قبل CAF، والحفاظ على شبكات التواصل، والمشاركة في المنظمات المهنية ذات الصلة بالدور

  • يمكن أن يشارك في أعمال أخرى مشتركة بين الأقسام بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر دعم التطوير والعمليات والاتصالات على النحو الذي يكلفه به المشرف.

  • أداء المهام الأخرى التي يكلفك بها المشرف

المؤهلات والخبرات

  • 2+ سنوات من الخبرة العملية في قيادة فريق أو منظمة أو مجموعة من خلال التحول أو التغيير 

  • 2+ سنوات من الخبرة العملية المستمرة في إدارة الحالات، أو خدمة العملاء، أو الخدمات الاجتماعية، أو مركز الاتصال أو الأعمال ذات الصلة 

  • الإلمام و/أو الحضور السابق لبرامج الحلقات المجتمعية CAF أو غيرها من برامج ما بعد الإجهاض

  • نهج مرن في العمل والقدرة على إدارة الغموض بفعالية في بيئة عمل ديناميكية 

  • تنظيم ممتاز، وإدارة الوقت، والتركيز على التفاصيل 

  • يتمتع بدوافع ذاتية، وواسع الحيلة، ومبدع، وقادر على العمل بقدر كبير من الاستقلالية؛ ويتمتع بمهارات قوية في حل المشكلات 

  • الالتزام بالعدالة الإنجابية وفهمها والخبرة المثبتة في دعم المجتمعات ذات الدخل المنخفض والمجتمعات الملونة

  • خبرة في مساعدة الأشخاص الذين يتلقون الخدمات بالرحمة والعطف والتعاطف  

  • مهارات قوية في التعامل مع الآخرين ومهارات التواصل 

  • القدرة الواضحة على التعاون في الأدوار القيادية 

  • القدرة على العمل ضمن فريق صغير بشكل فعال واتخاذ قرارات تعاونية 

  • القدرة على قيادة وتدريب الموظفين، والمتدربين، والطلاب، والمتطوعين 

  • الاستعداد للعمل بجدول زمني مرن بما في ذلك بعض الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع 

  • خبرة في إدارة المعلومات السرية 

  • مهارات حفظ السجلات والقدرة على جمع وتحليل البيانات الإحصائية 

  • إظهار خبرة واسعة مع مزيج من: برنامج Google Suite وبرنامج إدارة المهام ووسائل التواصل الاجتماعي

بيئة العمل

  • استخدام المعدات المكتبية القياسية المطلوبة (أجهزة الكمبيوتر والماسحات الضوئية)

  • كثرة الجلوس والاتصالات الافتراضية (البريد الإلكتروني ومؤتمرات الفيديو)

  • قد تكون هناك حاجة إلى بعض الأعمال خارج الموقع؛ وستكون الأولوية لإمكانية الوصول

  • قد يتطلب العمل في المساء وعطلة نهاية الأسبوع في بعض الأحيان

  • يجب أن يكون قادرًا على إدارة الأعمال باللغة الإنجليزية؛ ومع ذلك، فإن إتقان لغات أخرى غير الإنجليزية ميزة إضافية. يتوفر فارق الأجر باللغة الإسبانية للمرشحين المؤهلين

  • قد يتم توفير ترتيبات تيسيرية معقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية

الالتزام بالتنوع والشمول والمساواة

تلتزم مؤسسة CAF بتكافؤ الفرص في التوظيف، وتسعى إلى توفير بيئة عمل منصفة تُقدَّر فيها قيمة جميع الموظفين. ونشجع بشدة النساء، والأشخاص من ذوي البشرة الملونة، وأفراد مجتمع LGBTQ+، والأشخاص ذوي الإعاقة، والمهاجرين، وغيرهم ممن يعانون من نقص التمثيل في مجال عملنا، على التقدم بطلبات التوظيف. 

إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة بسبب إعاقة ما في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى belinda@chicagoabortionfund.org أو الاتصال بالرقم 847-774-0456 وإبلاغنا بطبيعة طلبك ومعلومات الاتصال الخاصة بك. 


إخلاء المسؤولية 
يتم تمويل هذا المنصب من خلال المنح والتبرعات. ويخضع استمرار التوظيف لتجديد هذا التمويل. وتظل المنظمة ملتزمة بالسعي للحصول على موارد مستمرة للحفاظ على هذا المنصب، وستقوم بالإبلاغ في الوقت المناسب عن أي تغييرات.

مدير الاتصالات

يتبع:مدير شؤون الدعوة والاتصالات

يشرف على: لا أحدفي الوقت الحالي

الحالة:وظيفة بدوام كامل، بحد أدنى 32 ساعة في الأسبوع، مع إعفاء من ساعات العمل الإضافية. هذه الوظيفة تندرج تحت نطاق النقابة ولها ممثل تفاوضي حصري. 

تاريخ المراجعة: يناير2026

الوصف التنظيمي

تتمثل مهمة «صندوق شيكاغو للإجهاض» في تعزيز الاستقلالية الإنجابية والعدالة للجميع من خلال توفير الدعم المالي واللوجستي والعاطفي للأشخاص الذين يسعون للحصول على خدمات الإجهاض، ومن خلال بناء القوة الجماعية وتعزيز الشراكات من أجل إحداث تغيير سياسي وثقافي. ونحن نتصور عالماً يتمتع فيه الجميع بالحرية والاستقلالية لخلق حياة وأسر ومجتمعات تتمتع بالصحة والأمان والازدهار، وحيث تكون جميع الخيارات الإنجابية، بما في ذلك الإجهاض، متاحة ومكرسة.

ملخص الموقف

يخضع مدير الاتصالات لإشراف مدير شؤون الدعوة والاتصالات، ويكلف بمهمة صياغة محتوى جذاب يعبر عن صوت CAF عبر مجموعة واسعة من القنوات، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، والاتصالات العامة والاتصالات مع المانحين، والاتصالات الداخلية والخارجية. بالإضافة إلى ذلك، سيعمل على الترويج لرسائل CAF من خلال وسائل الإعلام والمحتوى الرقمي، لضمان إيصال رسالتنا بصوت عالٍ وواضح. يُعد مدير الاتصالات جزءًا أساسيًا من فريقي الدعوة والتنمية، وهو مسؤول عن دعم عمل كلا القسمين. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات كتابة ممتازة، وخبرة في التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي، والقدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.

المكافآت والمزايا 

  • نطاق الراتب: 78,374 دولارًا - 96,758 دولارًا (حسب الخبرة والمؤهلات).

  • يحق لجميع الموظفين العاملين بدوام كامل الحصول على حزمة المزايا الكاملة التي تشمل:

    • خطة 401K مع مساهمة مقابلة من جهة العمل تصل إلى 5٪.

    • إجازة مدفوعة الأجر غير محدودة، بما في ذلك إجازة إلزامية مدتها أربعة أسابيع.

    • إجازة الأبوة والأمومة المدفوعة الأجر.

    • يتحمل صاحب العمل 100% من أقساط التأمين الصحي (الرعاية الطبية، وطب الأسنان، والرعاية البصرية)، مع تغطية بنسبة 50% لأفراد الأسرة المعالين.

    • الالتزام بالأعياد الفيدرالية.

جدول العمل

  • أسبوع العمل بدوام كامل هو ما لا يقل عن 32 ساعة موزعة على أربعة أيام.

  • يشترط أن يكون المتقدم مقيماً في ولاية إلينوي. ولا تغطي CAF تكاليف الانتقال. 

  • جدول العمل المختلط: يومان على الأقل في المكتب أسبوعيًا (ويست لوب، شيكاغو).

مهام الوظيفة الأساسية:

الاتصالات (70٪)

  • الإشراف على اتساق الرسائل والعلامة التجارية في جميع اتصالات CAF

  • قيادة عملية تصميم جميع المنشورات والوسائط المرئية (Canva، Adobe)

  • تنفيذ الاستراتيجيات الخاصة بوسائل التواصل الاجتماعي، وإنشاء المحتوى ونشره — المنشورات ومقاطع الفيديو والرسومات — عبر جميع منصات التواصل الاجتماعي الحالية (إنستغرام، فيسبوك، تويتر)

  • ضمان توافق أنظمة الاتصالات وممارساتها ومحتواها مع مهمة CAF ورؤيتها وقيمها

  • إدارة تحديثات الموقع الإلكتروني ومحتواه ووظائفه؛ ومراقبة حركة المرور على الموقع والاتجاهات والأداء

  • إدارة عملية إعداد ونشر النشرات الإخبارية الخاصة بـ CAF؛ وتنسيق وتحرير جميع التنبيهات الأخرى المتعلقة بالأنشطة والرسائل الجماعية عبر البريد الإلكتروني

  • إدارة إعداد أوراق المعلومات للاستخدام الداخلي والخارجي؛ وإدارة وثائق الرسائل الخارجية ومجموعات الأدوات

  • توجيه عملية تطوير وتنمية العلاقات مع شركاء ووسائل الإعلام المحلية

  • القيام بدور الكاتب الرئيسي للبيانات الصحفية؛ وتوزيع البيانات الصحفية؛ والتنسيق مع المنظمات الشريكة عند الاقتضاء

  • تقديم الدعم في صياغة الملاحظات للموظفين

  • إنشاء مجموعات أدوات اتصال لاستخدام الشركاء/الجمهور

  • تدريب ودعم موظفي CAF والمتطوعين وأفراد المجتمع المحلي على تنمية مهارات سرد القصص، بهدف مشاركة قصة CAF التنظيمية مع الجمهور، بالإضافة إلى أي قصص شخصية ذات صلة

  • القيام بدور الدعم الرئيسي في مجال الاتصالات للفعاليات المجتمعية والتجمعات وما إلى ذلك.

    • قد تشمل المسؤوليات ما يلي: بث المحتوى المباشر، والتغريد المباشر، والتقاط الصور ومقاطع الفيديو لاستخدامها لاحقًا

  • قيادة مهام/النتائج المتوقعة في مجال الاتصالات الخاصة بفعاليات وحملات CAF

الإدارة (25٪)

  • مراقبة التغطية الإعلامية غير المدفوعة والتغطية الإعلامية والاتجاهات السائدة في هذا المجال

  • توثيق وتقييم وتحليل مؤشرات أداء استراتيجيات الاتصالات الخاصة بـ CAF، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي والحملات الرقمية

  • إدارة جدول أنشطة الاتصالات في CAF

  • إنشاء وإدارة مكتبة للصور ومقاطع الفيديو

  • حضور الاجتماعات ذات الصلة بأقسام الاتصالات، والدعوة، والتنمية 

  • دعم الفريق في تنفيذ المشاريع والاستراتيجيات الرئيسية الأخرى التي تتعلق باحتياجات الاتصال الأوسع نطاقاً والاستراتيجية التنظيمية 

  • دعم كل إجراء

    • الحفاظ على تتبع وسائل التواصل الاجتماعي في جميع نماذج النشطاء وصفحات الهبوط الخاصة بهم

    • تنسيق قوالب رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بجمع التبرعات

    • إنشاء وصيانة نماذج EveryActions، وعبارات الحث على اتخاذ إجراء، وحملات الدعوة، والفعاليات، وغيرها من أدوات EveryActions المخصصة لموظفي البرامج والاتصالات

    • إنشاء عمليات أتمتة في EveryAction وصيانتها من أجل التطبيق الصحيح لحالة العضوية، وقواعد السلوك الخاصة بالناشطين، والقواعد التشغيلية، وتقييم مستوى المشاركة، وإعداد التقارير 

    • تقديم الدعم في تطوير الحملات الجديدة، والأتمتة، ومسارات الأعضاء، والقوالب، والصفحات المقصودة، والتجزئة بناءً على «رموز الناشطين»، والرسائل النصية القصيرة، ووسائل الاتصال الأخرى التي توفرها منصة EveryAction

    • تطوير نماذج EveryAction، وعمليات الأتمتة، وعمليات التكامل مع مواقع ويب متعددة

أخرى (5٪)

  • المشاركة في مبادرات بناء حركة العدالة الإنجابية، مثل اجتماعات التحالفات، والمسيرات، وأيام الضغط السياسي، والفعاليات التي ينظمها الشركاء المجتمعيون، حسب الاقتضاء

  • العمل بشكل استباقي وبحسن نية لدعم وتعزيز الاستقرار والفعالية العامة للمنظمة وتعزيزها

  • المشاركة في بناء ثقافة تعزز التعاون الوثيق والثقة والتنسيق عبر مختلف المجالات الوظيفية في المؤسسة، والعمل على الحفاظ عليها

  • يحافظ على نهج تعاوني وإيجابي ومهني وودي في العمل مع المشرف والموظفين الآخرين والمستفيدين من المنح وأصحاب المصلحة الخارجيين

  • المشاركة بنشاط في الاجتماعات ومؤتمرات القمة والملتقيات والخلوات واجتماعات الموظفين المطلوبة، والمشاركة في اتصالات الموظفين المطلوبة 

  • تحديث المعرفة المهنية من خلال المشاركة في الفرص التعليمية المعتمدة من قبل CAF، والحفاظ على شبكات التواصل، والمشاركة في المنظمات المهنية ذات الصلة بالدور 

  • دعم أعمال التحالف والمشاركة فيها، وفقًا لتوجيهات المشرف

  • القيام بالمهام الأخرى التي يكلفه بها المشرف

الصفات و/أو الخبرة المطلوبة

  • 3 سنوات من الخبرة العملية في المجال، مع إثبات النجاح في إنشاء وإدارة وتطوير محتوى جذاب للمواقع الإلكترونية ووسائل التواصل الاجتماعي والحملات الصحفية وحملات البريد الإلكتروني، وذلك في منظمة غير ربحية أو بيئة عمل مماثلة

  • راوي ماهر يتمتع بخبرة في صياغة الروايات الاستراتيجية الموجهة إلى وسائل الإعلام والجهات المانحة والجمهور المتأثر بشكل مباشر

  • الالتزام بالعدالة الإنجابية وحق الجميع في الحصول على خدمات الإجهاض

  • المعرفة بمفهوم التقاطعية والتأثير الذي يمكن أن يحدثه الامتياز والقمع على قدرة الناس على الحصول على خدمات الإجهاض

  • قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل والتوفيق بين عدة مشاريع وأولويات ومواعيد نهائية في آن واحد؛ مهارات ممتازة في إدارة الوقت وإدارة المشاريع

  • الاهتمام بالدقة والتفاصيل، ومهارات تنظيمية قوية، والالتزام بمتابعة الأمور حتى النهاية

  • مهارات استثنائية في الكتابة والتحرير، مع القدرة على سرد قصص جذابة وتبسيط الموضوعات المعقدة وتحويلها إلى رسائل فعالة ومفهومة، تهدف إلى إعلام الجمهور المستهدف وإشراكه

  • خبرة في تنسيق عمل الأشخاص وإلهامهم لتشكيل قصصهم ومشاركتها، بالإضافة إلى التحدث نيابة عن المنظمات

  • معرفة محددة بأفضل الممارسات في مجال التواصل فيما يتعلق بإمكانية الحصول على خدمات الإجهاض والعدالة الإنجابية

  • الإلمام بأحدث التطورات في مجال الاستخدام الفعال لوسائل الإعلام الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي من أجل التواصل الفعال، بما في ذلك مع المجتمعات الإلكترونية

  • مهارات قوية في التصميم الجرافيكي؛ وتُعد الخبرة في مجال الفيديو أو التصوير الفوتوغرافي، سواء عبر الأجهزة المحمولة أو بالطرق التقليدية، ميزة إضافية

  • القدرة على جمع البيانات الإحصائية وتحليلها وإعداد التقارير

  • القدرة على العمل بفعالية مع مجموعة واسعة من الفئات المختلفة في مجتمع متنوع؛ ومهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل

  • قدرة مثبتة على التعلم بسرعة والتكيف مع الاحتياجات والبيئات المتغيرة

  • خبرة في إدارة المعلومات السرية؛ والقدرة على العمل في المواقف الحساسة بأقصى درجات التكتم

  • إتقان استخدام: Google Suite؛ ومنصات التواصل الاجتماعي (Instagram، Twitter، YouTube، TikTok، Facebook)؛ وأنظمة إدارة محتوى المواقع الإلكترونية (Squarespace)؛ وCanva؛ وZoom؛ وSlack؛ وإنشاء حملات التسويق عبر البريد الإلكتروني؛ وإدارة الفعاليات عبر الإنترنت

بيئة العمل

  • مطلوب استخدام معدات مكتبية قياسية (أجهزة كمبيوتر، ماسحات ضوئية).

  • كثرة الجلوس والاتصالات الافتراضية (البريد الإلكتروني ومؤتمرات الفيديو).

  • قد يتطلب الأمر القيام ببعض الأعمال خارج الموقع؛ وستُعطى الأولوية لتسهيل الوصول.

  • قد يُطلب منك أحيانًا العمل في المساء أو خلال عطلة نهاية الأسبوع.

  • يجب أن يكون المرشح قادراً على أداء مهامه باللغة الإنجليزية؛ ومع ذلك، فإن إتقان لغات أخرى غير الإنجليزية يُعد ميزة إضافية. يتوفر فرق في الأجر باللغة الإسبانية للمرشحين المؤهلين.

  • يمكن توفير الترتيبات التيسيرية المعقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية.

الالتزام بالتنوع والشمول والمساواة

تلتزم مؤسسة CAF بتكافؤ الفرص في التوظيف، وتسعى إلى توفير بيئة عمل منصفة تُقدَّر فيها قيمة جميع الموظفين. ونشجع بشدة النساء، والأشخاص من ذوي البشرة الملونة، وأفراد مجتمع LGBTQ+، والأشخاص ذوي الإعاقة، والمهاجرين، وغيرهم ممن يعانون من نقص التمثيل في مجال عملنا، على التقدم بطلبات التوظيف. 

إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة بسبب إعاقة ما في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى belinda@chicagoabortionfund.org أو الاتصال بالرقم 847-774-0456 وإبلاغنا بطبيعة طلبك ومعلومات الاتصال الخاصة بك. 


إخلاء المسؤولية 
يتم تمويل هذا المنصب من خلال المنح والتبرعات. ويخضع استمرار التوظيف لتجديد هذا التمويل. وتظل المنظمة ملتزمة بالسعي للحصول على موارد مستمرة للحفاظ على هذا المنصب، وستقوم بالإبلاغ في الوقت المناسب عن أي تغييرات.

منسق شؤون المشاركة والتطوع

يتبع:مدير شؤون الدعوة والاتصالات

المسؤولون التابعون له: لا يوجد

الحالة: وظيفة بدوام كامل، بحد أدنى 32 ساعة في الأسبوع، مع إعفاء من ساعات العمل الإضافية. هذه الوظيفة تندرج تحت نطاق النقابة ولها ممثل تفاوضي حصري. 

تاريخ المراجعة: يناير2026

الوصف التنظيمي

تتمثل مهمة «صندوق شيكاغو للإجهاض» في تعزيز الاستقلالية الإنجابية والعدالة للجميع من خلال توفير الدعم المالي واللوجستي والعاطفي للأشخاص الذين يسعون للحصول على خدمات الإجهاض، ومن خلال بناء القوة الجماعية وتعزيز الشراكات من أجل إحداث تغيير سياسي وثقافي. ونحن نتصور عالماً يتمتع فيه الجميع بالحرية والاستقلالية لخلق حياة وأسر ومجتمعات تتمتع بالصحة والأمان والازدهار، وحيث تكون جميع الخيارات الإنجابية، بما في ذلك الإجهاض، متاحة ومكرسة.

ملخص الموقف

يخضع منسق المشاركة والتطوع لإشراف مدير شؤون الدعوة والاتصالات، ويكلف بدعم جهود منظمة CAF في بناء الحركة والتواصل مع المجتمع المحلي من خلال الفعاليات والحملات والشراكات. سيقوم منسق المشاركة والتطوع بتنسيق وقيادة مبادرات إشراك المتطوعين، بما في ذلك التوظيف والتأهيل والتدريب وتيسير عمل مجموعة بناء الحركة التابعة لـ CAF. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بالتزام قوي تجاه العدالة الإنجابية، ومهارات ممتازة في التواصل والتنظيم، والقدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق تعاوني.

المكافآت والمزايا 

  • نطاق الراتب: 60,278 دولارًا - 72,936 دولارًا (حسب الخبرة والمؤهلات).

  • يحق لجميع الموظفين العاملين بدوام كامل الحصول على حزمة المزايا الكاملة التي تشمل:

    • خطة 401K مع مساهمة مقابلة من جهة العمل تصل إلى 5٪.

    • إجازة مدفوعة الأجر غير محدودة، بما في ذلك إجازة إلزامية مدتها أربعة أسابيع.

    • إجازة الأبوة والأمومة المدفوعة الأجر.

    • يتحمل صاحب العمل 100% من أقساط التأمين الصحي (الرعاية الطبية، وطب الأسنان، والرعاية البصرية)، مع تغطية بنسبة 50% لأفراد الأسرة المعالين.

    • الالتزام بالأعياد الفيدرالية.

جدول العمل

  • أسبوع العمل بدوام كامل هو ما لا يقل عن 32 ساعة موزعة على أربعة أيام.

  • يشترط أن يكون المتقدم مقيماً في ولاية إلينوي. ولا تغطي CAF تكاليف الانتقال. 

  • جدول العمل المختلط: يومان على الأقل في المكتب أسبوعيًا (ويست لوب، شيكاغو).

مهام الوظيفة الأساسية:

المشاركة المجتمعية (50٪)

  • دعم أعمال التحالف والمشاركة فيها، وفقًا لتوجيهات المشرف

  • دعم مبادرات بناء حركة العدالة الإنجابية، مثل اجتماعات التحالفات، والمسيرات، وأيام الضغط السياسي، والفعاليات التي ينظمها الشركاء المجتمعيون

  • حضور الفعاليات المجتمعية بصفتك ممثلاً لمنظمة CAF من خلال إلقاء الخطب العامة، وإقامة الأكشاك، و/أو تقديم العروض التقديمية

  • صيانة ونشر المواد الترويجية ومواد الفعاليات

  • تحديد فرص جديدة للتفاعل والتعاون مع أفراد المجتمع (الأسواق، والمهرجانات، والتجمعات المجتمعية، وما إلى ذلك) 

  • دعم الحملات المشتركة بين الأقسام، مثل حملتنا السنوية «Fund-A-Thon»، بهدف تنمية قدرات الداعمين والمناصريين وتدريبهم

إدارة المتطوعين (30٪)

  • الإشراف على الاجتماعات الشهرية لمجموعة «بناء الحركة» التابعة لـ CAF وتيسيرها، وهي مجموعة تضم ما بين 30 و40 متطوعًا ملتزمين بتعزيز قدرات CAF في مجالات التثقيف السياسي وجمع التبرعات والمشاركة المجتمعية

  • تنسيق مجموعة متنوعة من فرص التطوع والمشاركة، سواء كانت لمرة واحدة أو متكررة، مثل إنتاج وتوزيع حزم المساعدات الإنسانية، وورش العمل التثقيفية، وما إلى ذلك. 

  • تقديم الدعم في نشر وتجنيد المتطوعين المهتمين بفرص التطوع الأخرى في إطار البرامج على مستوى قاعدة CAF

  • قيادة عملية تأهيل المتطوعين في CAF وتدريبهم المستمر

المهام الإدارية (15٪)

  • مراقبة صندوق الوارد الخاص بحركة بناء الحركة وتصنيف الرسائل

  • إنشاء وإدارة صفحات الفعاليات الخاصة بفعاليات CAF

  • تحديث تقويم الفعاليات الداخلية للاتحاد الأفريقي لكرة القدم (CAF)

  • حضور الاجتماعات ذات الصلة بأقسام الاتصالات، والدعوة، والتنمية

  • إجراء المتابعة الكاملة بعد الفعالية، مثل التواصل مع الحاضرين/المضيفين، وتتبع أنشطة الداعمين وحضورهم، وتقديم التحديثات اللازمة لجميع الفرق

  • الحفاظ على وثائق تدريب المتطوعين ونقاط الحوار بالتعاون مع أعضاء الفريق الآخرين

أخرى (5٪)

  • العمل بشكل استباقي وبحسن نية لدعم وتعزيز الاستقرار والفعالية العامين للمنظمة

  • المشاركة في بناء ثقافة تعزز التعاون الوثيق والثقة والتنسيق عبر مختلف المجالات الوظيفية في المؤسسة، والعمل على الحفاظ عليها

  • يحافظ على نهج تعاوني وإيجابي ومهني وودي في العمل مع المشرف والموظفين الآخرين والمستفيدين من المنح وأصحاب المصلحة الخارجيين

  • المشاركة بنشاط في الاجتماعات ومؤتمرات القمة والملتقيات والخلوات واجتماعات الموظفين المطلوبة، والمشاركة في اتصالات الموظفين المطلوبة 

  • تحديث المعرفة المهنية من خلال المشاركة في الفرص التعليمية المعتمدة من قبل CAF، والحفاظ على شبكات التواصل، والمشاركة في المنظمات المهنية ذات الصلة بالدور 

  • قد يشارك في أعمال أخرى مشتركة بين الأقسام، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر دعم البرامج والعمليات والاتصالات، وفقًا للتكليفات الصادرة عن المشرف 

  • أداء المهام الأخرى التي يكلفك بها المشرف

الصفات و/أو الخبرة المطلوبة

  • الخبرة والنجاح المثبت في مجالات المشاركة المجتمعية، أو التنظيم، أو إدارة المتطوعين

  • الالتزام بالعدالة الإنجابية وحق الجميع في الحصول على خدمات الإجهاض

  • المعرفة بمفهوم التقاطعية والتأثير الذي يمكن أن يحدثه الامتياز والقمع على قدرة الناس على الحصول على خدمات الإجهاض

  • قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل والتوفيق بين عدة مشاريع وأولويات ومواعيد نهائية في آن واحد؛ مهارات ممتازة في إدارة الوقت وإدارة المشاريع

  • الاهتمام بالدقة والتفاصيل، ومهارات تنظيمية قوية، والالتزام بمتابعة الأمور حتى النهاية

  • القدرة على العمل بفعالية مع مجموعة واسعة من الفئات المختلفة في مجتمع متنوع؛ ومهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل

  • قدرة مثبتة على التعلم بسرعة والتكيف مع الاحتياجات والبيئات المتغيرة

  • خبرة في إدارة المعلومات السرية؛ والقدرة على العمل في المواقف الحساسة بأقصى درجات التكتم

  • إتقان استخدام: Google Suite؛ وZoom؛ وSlack؛ وإدارة الفعاليات عبر الإنترنت

بيئة العمل

  • مطلوب استخدام معدات مكتبية قياسية (أجهزة كمبيوتر، ماسحات ضوئية).

  • كثرة الجلوس والاتصالات الافتراضية (البريد الإلكتروني ومؤتمرات الفيديو).

  • سيكون العمل خارج الموقع مطلوباً؛ وستكون الأولوية لإمكانية الوصول.

  • سيكون العمل في المساء وعطلات نهاية الأسبوع مطلوبًا.

  • يجب أن يكون قادرًا على إدارة الأعمال باللغة الإنجليزية؛ ومع ذلك، فإن إتقان لغات أخرى غير الإنجليزية ميزة إضافية. يتوفر فارق الأجر باللغة الإسبانية للمرشحين المؤهلين.

  • يمكن توفير الترتيبات التيسيرية المعقولة لتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية.

الالتزام بالتنوع والشمول والمساواة

تلتزم مؤسسة CAF بتكافؤ الفرص في التوظيف، وتسعى إلى توفير بيئة عمل منصفة تُقدَّر فيها قيمة جميع الموظفين. ونشجع بشدة النساء، والأشخاص من ذوي البشرة الملونة، وأفراد مجتمع LGBTQ+، والأشخاص ذوي الإعاقة، والمهاجرين، وغيرهم ممن يعانون من نقص التمثيل في مجال عملنا، على التقدم بطلبات التوظيف. 

إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة بسبب إعاقة ما في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى belinda@chicagoabortionfund.org أو الاتصال بالرقم 847-774-0456 وإبلاغنا بطبيعة طلبك ومعلومات الاتصال الخاصة بك. 


إخلاء المسؤولية 
يتم تمويل هذا المنصب من خلال المنح والتبرعات. ويخضع استمرار التوظيف لتجديد هذا التمويل. وتظل المنظمة ملتزمة بالسعي للحصول على موارد مستمرة للحفاظ على هذا المنصب، وستقوم بالإبلاغ في الوقت المناسب عن أي تغييرات.