大額捐贈主任
直屬主管： 開發部資深 總監
所屬人員： 目前無
職位類別：全職 ，每週至少 32 小時，豁免類
修訂日期： 2026年1月
組織簡介
芝加哥墮胎基金的使命，是透過為尋求墮胎服務的人士提供財務、後勤及情緒支持，並凝聚集體力量、建立夥伴關係以推動政治與文化變革，從而促進所有人的生殖自主權與正義。我們期許建立一個這樣的世界：每個人都能享有自由與自主權，創造健康、安全且蓬勃發展的生活、家庭與社群；同時，包括墮胎在內的各種生殖選擇，都能被廣泛接納並獲得肯定。
職位摘要
大額捐贈總監將在 CAF 發展部中扮演關鍵角色，致力於拓展個人捐贈，並專注於大額捐贈及預先規劃捐贈。這位經驗豐富且具戰略眼光的募款專家將享有自主權，不僅負責管理，更將拓展 CAF 的高潛力捐贈者群體。 大額捐贈總監還將基於現有基礎架構與策略，爭取六位數及七位數的捐贈承諾，以協助維持 CAF 在未來數十年的影響力。鑑於大額捐贈總監為新設立的職位，且適逢組織轉型之際，預期此職位將逐步發展為上述所述的核心職能。
薪酬與福利
起薪範圍：92,829 美元至 126,065 美元（視經驗及資歷而定）。
所有全職員工均符合資格享有完整的福利方案，內容包括：
401K 退休儲蓄計畫，雇主最高可提供 5% 的配對供款。
無上限的有薪休假，其中包括四週的強制休假。
有薪育嬰假。
健康保險保費（醫療、牙科、視力）由雇主全額負擔（100%），且受撫養人可享有 50% 的保障。
聯邦假日之休假日安排。
工作時間表
在 CAF，全職工作週的定義為四天內至少工作 32 小時。此規定未來可能會有所變更。
僱用開始時須為伊利諾伊州居民。工作採部分遠距模式，每週至少需在辦公室工作 2 天。辦公室位於西環區（West Loop），未來地點可能有所變動。
主要職責：
大額捐贈與規劃性捐贈計畫（約佔 90%）
擔任大額捐贈及預先規劃捐贈計畫的策略領導者，與發展部資深總監合作，管理高淨值人士的捐贈組合，並負責管理發展部資深總監、副總監及執行總監的捐贈組合。
設計、實施並評估個性化的捐贈者培育、募款及關係維護策略，以增加慈善收入。
與高階管理層及董事會成員攜手合作，推動大額捐贈及預先規劃捐贈的募款工作，並持續強化本組織的募款文化。
親自爭取並促成重大捐贈及預定捐贈，並維持至少 100 萬至 200 萬美元的收入目標。
識別並評估新的主要捐贈者潛在人選，以擴大本組織具變革性影響力的投資者基礎。
在捐贈者互動策略方面發揮思想領導力，並善用組織的里程碑、募款活動及影響力數據。
跨部門合作，將資金機會與計畫優先事項相結合，並闡述令人信服的支援理由。
為領導層製作並提供高品質的簡報資料，確保能進行準備充分且以捐助者為中心的互動。
在對外場合中以優雅得體的姿態代表本組織，並在捐贈者會議、活動及社區場合中擔任組織的形象大使。
• 透過及時建立文件、進行預測及提交報告，維持嚴謹的專案管道與投資組合管理。
為開發團隊成員提供指導並樹立最佳實踐典範，藉此促進建立一種以責任感、卓越表現與協作精神為核心的企業文化。
在工作中保持高度的獨立性，於與捐贈者的關係及策略性決策方面，展現健全的判斷力與酌情權。
其他（ 約 10%）
以積極主動且真誠的態度，致力於支持並強化組織的整體穩定性與效能。
共同打造並維繫一種文化，以促進跨職能部門之間的深度合作、信任與協調。
在與直屬主管、其他同仁、受助機構及外部利害關係人合作時，始終秉持合作、積極、專業且友善的態度。
積極參與規定的會議、高峰會、閉門會議及員工會議，並參與規定的員工溝通活動。
透過參與經加拿大金融協會（CAF）認可的教育課程、維持人脈網絡，以及參與與職務相關的專業組織，以更新專業知識。
執行主管指派的其他職務。
資格與經驗
在重大捐贈、募資活動及預先規劃捐贈領域擁有 7 年以上經驗，且具備高度自主權。
在爭取個人及家族基金會的六位數及七位數捐贈方面，擁有經證實的卓越實績。
具備卓越的人際關係管理能力，能讓高淨值捐贈者、董事會成員及高階主管對您產生信心、信任與熱情。
在建立及管理由 100 至 150 位以上捐贈者／潛在捐贈者所組成的高績效名單方面，已展現成功實績，並帶來明確的營收成果。
對慈善策略、捐贈者心理以及複雜的捐贈管道（如預先規劃捐贈、捐贈者建議基金、家族基金會等）有深入的理解。
具備卓越的戰略思維與規劃能力，能夠設計並執行符合組織目標的捐助者互動策略。
具備強大的領導風範與嫻熟的溝通技巧。
具備撰寫具說服力的提案、進行令人信服的簡報，以及代表組織與最高層級人士接洽的能力。
採用數據驅動的方法，並精通捐贈者管道管理、預測分析及客戶關係管理（CRM）系統。
具備跨部門及與高階領導層協作的能力，以將資金機會與計畫優先事項相結合。
在處理敏感的捐贈者資訊及進行決策時，具備高度的獨立性、穩健的判斷力及謹慎的處事態度。
致力於指導後輩、樹立最佳實踐典範，並為開發團隊營造追求卓越的文化。
對使命充滿熱忱，並能清晰闡述推動變革型慈善事業的說服力論點。
工作環境
需使用標準辦公設備（電腦、掃描器）。
經常久坐及透過虛擬方式進行溝通（電子郵件、視訊會議）。
此職位需進行外勤工作；將優先考量交通便利性。
偶爾需要於晚間及週末上班。
必須能夠以英語進行商務往來；然而，若能流利使用英語以外的其他語言，將是加分項。符合資格的應徵者可獲得西班牙語薪資補貼。
為使身心障礙者能夠履行職務的必要職能，可提供合理的合理調整措施。
對多元、包容與平等的承諾
CAF 是一家提供平等機會的雇主，致力於營造一個公平的工作環境，讓所有員工都受到重視。我們強烈鼓勵女性、有色人種、LGBTQ+ 群體、身心障礙者、移民，以及本領域中其他代表性不足的群體踴躍應徵。
若您因身心障礙而在求職流程的任何環節需要合理調整，請發送電子郵件至 belinda@chicagoabortionfund.org 或致電 847-774-0456，並告知我們您的請求內容及聯絡資訊。
免責聲明 本職位由補助金及捐款資助。僱傭關係能否延續，取決於該筆資金是否獲得續期。本組織將持續致力於爭取相關資源以維持此職位運作，並將就任何變動及時進行通報。
來電者支援與後續追蹤計畫經理
直屬主管：服務交付總監
所轄人員：支援協調員、資深支援協調員
職位類別：全職，每週至少 32 小時，豁免職位
修訂日期：2026年1月
組織簡介
芝加哥墮胎基金的使命，是透過為尋求墮胎服務的人士提供財務、後勤及情緒支持，並凝聚集體力量、建立夥伴關係以推動政治與文化變革，從而促進所有人的生殖自主權與正義。我們期許建立一個這樣的世界：每個人都能享有自由與自主權，創造健康、安全且蓬勃發展的生活、家庭與社群；同時，包括墮胎在內的各種生殖選擇，都能被廣泛接納並獲得肯定。
職位摘要
「來電者支援與追蹤經理」負責領導墮胎後的外展與照護工作，包括追蹤系統、情緒支持計畫，以及受助機構的領導力發展路徑。
「來電者支援與追蹤計畫經理」向服務交付總監彙報，負責領導 CAF 的墮胎後外展及持續性支持計畫。此職位著重於在預約時段結束後，進一步深化與受助機構及曾接受墮胎服務者的關係。 來電者支援與追蹤計畫經理將負責設計、監督並定期參與 CAF 為曾接受墮胎服務者所舉辦的「社區圈」活動，建立社區連結，並協助為其他曾接受墮胎服務者開闢具實質意義的領導發展途徑。此職位包含監督支援協調員、進行積極的個案管理、協調情緒支援服務，以及支持由來電者主導的故事分享與倡議管道。
「來電者支援與追蹤計畫經理」一職是在本組織轉型期間所設立的職位，其目標是逐步發展為文中所述的核心職責。
薪酬與福利
起薪範圍：78,374 美元至 96,758 美元（視經驗及資歷而定）。
所有全職員工均符合資格享有完整的福利方案，內容包括：
401K 退休儲蓄計畫，雇主最高可提供 5% 的配對供款
無限期的有薪休假，其中包括四週的強制休假
有薪育嬰假
健康保險保費（醫療、牙科、視力）由雇主全額負擔（100%），且受撫養人可享有 50% 的保障
聯邦假日之休假日安排
工作時間表
全職工作週是指在四天內至少工作 32 小時。
應為伊利諾伊州居民。CAF 不提供搬遷費用。
混合工作模式：每週至少有一日在辦公室工作（芝加哥西環區）。
主要職責：
計畫監督（約佔 50%）
管理來電者後續追蹤計畫的日常運作，包括電話、簡訊及電子郵件通訊的架構
與服務交付總監及跨部門合作夥伴共同協助設計、實施及評估墮胎後照護計畫，例如「社區照護圈」
跨部門合作，以支援加拿大武裝部隊（CAF）受助機構的領導力發展管道，包括提供故事分享與組織活動的機會
協助開發用於社區參與途徑的面向來電者的宣傳資料（例如：小冊子、網站內容）
在適當的情況下，與其他計畫經理合作，將來電者的回饋納入計畫設計中
視需要協助資深支援協調員處理相關事務
當指派的支援協調員或個案管理員無法值班，或無法為特定服務對象提供服務時，擔任最終的首席支援協調員
團隊管理（約佔 30%）
監督、指導及支援協調員級別的計畫人員
主導與求助熱線支援協調相關的新進人員入職、技能培養及培訓工作
定期舉辦輔導與個案檢討會議，以確保提供充滿同理心且一貫的照護
推動建立一種以深度合作、信任、好奇心、公平、回饋及永續性為基礎的健康團隊文化。
合作與策略（約佔 15%）
與服務交付總監合作，使後續計畫與整體服務交付模式保持一致
與發展、倡議及傳播部門的同仁協調，以凸顯來電者的故事與需求
與營運部門及其他計畫工作人員合作，確保各計畫間的交接順暢，並維持照護的連續性
與營運團隊協調，維護並支援相關資料庫中文件與評估系統的合規性
其他（約 5%）
積極主動且秉持誠信原則，致力於支持並強化組織的整體穩定性與效能
共同打造並維繫一種文化，以促進跨職能部門之間的深度合作、信任與協調
在與直屬主管、其他同仁、受助機構及外部利害關係人合作時，始終秉持合作、積極、專業且友善的態度
積極參與規定的會議、高峰會、閉門會議及員工會議，並參與規定的員工溝通活動
透過參與經加拿大軍官協會（CAF）核准的教育機會、維持人脈網絡，以及參與與職務相關的專業組織，以更新專業知識
可能參與其他跨部門工作，包括但不限於根據主管指派，支援開發、營運及傳播等業務。
執行主管指派的其他職務
資格與經驗
具備 2 年以上帶領團隊、組織或群體進行轉型或變革的工作經驗
在個案管理、客戶服務、社會服務、客服中心或相關領域擁有 2 年以上連續工作經驗
熟悉並／或曾參與 CAF 社區圈（Community Circles）計畫或其他墮胎後支援計畫
具備靈活的工作態度，並能在充滿變動的工作環境中有效應對不確定性
出色的組織能力、時間管理能力及注重細節
積極主動、善於應變、富有創意，且能以高度自主的方式工作；具備強大的問題解決能力
對生殖正義的承諾與理解，並具備支援低收入社群及有色人種社群的實務經驗
具備以同理心、善意與體諒之心協助他人獲取服務的經驗
出色的人際交往與溝通能力
已展現出在領導職位上進行協作的能力
能夠在小團隊中有效率地工作，並共同做出決策
具備領導及培訓員工、實習生、學生及志工的能力
願意配合彈性工作時間，包括部分晚間及週末
機密資訊管理經驗
記錄維護技能，以及蒐集與分析統計資料的能力
具備以下工具的廣泛使用經驗，並能靈活組合運用：Google Suite、任務管理軟體及社群媒體
工作環境
需使用標準辦公設備（電腦、掃描器）
經常久坐及透過虛擬方式進行溝通（電子郵件、視訊會議）
可能需要進行部分場外工作；將優先確保無障礙通行
偶爾可能需要於晚間及週末工作
必須能夠以英語進行商務往來；然而，若能流利使用英語以外的其他語言，將是加分項。符合資格的應徵者可獲得西班牙語薪資補貼。
可提供合理的調整措施，以協助身心障礙者履行職務的必要職能
對多元、包容與平等的承諾
CAF 是一家提供平等機會的雇主，致力於營造一個公平的工作環境，讓所有員工都受到重視。我們強烈鼓勵女性、有色人種、LGBTQ+ 群體、身心障礙者、移民，以及本領域中其他代表性不足的群體踴躍應徵。
若您因身心障礙而在求職流程的任何環節需要合理調整，請發送電子郵件至 belinda@chicagoabortionfund.org 或致電 847-774-0456，並告知我們您的請求內容及聯絡資訊。
免責聲明 本職位由補助金及捐款資助。僱傭關係能否延續，取決於該筆資金是否獲得續期。本組織將持續致力於爭取相關資源以維持此職位運作，並將就任何變動及時進行通報。
傳播經理
直屬主管：倡議與傳播總監
所屬下屬：目前無
職位性質：全職，每週至少 32 小時，屬豁免職位。此職位屬工會職位，並設有專屬集體協商代表。
修訂日期：2026年1月
組織簡介
芝加哥墮胎基金的使命，是透過為尋求墮胎服務的人士提供財務、後勤及情緒支持，並凝聚集體力量、建立夥伴關係以推動政治與文化變革，從而促進所有人的生殖自主權與正義。我們期許建立一個這樣的世界：每個人都能享有自由與自主權，創造健康、安全且蓬勃發展的生活、家庭與社群；同時，包括墮胎在內的各種生殖選擇，都能被廣泛接納並獲得肯定。
職位摘要
傳播經理向倡議與傳播總監彙報，負責以 CAF 的獨特語調，透過多元管道（包括社群媒體、一般及捐贈者溝通，以及內部與外部溝通）創作引人入勝的內容。此外，該職位將透過媒體與數位內容推廣 CAF 的訊息，確保我們的使命能被清晰明確地傳達。 傳播經理是倡議與發展團隊的核心成員，負責支援兩個部門的工作。理想人選應具備出色的寫作能力、社群媒體行銷經驗，並能獨立工作及融入團隊。
薪酬與福利
薪資範圍：78,374 美元至 96,758 美元（視經驗及資歷而定）。
所有全職員工均符合資格享有完整的福利方案，內容包括：
401K 退休儲蓄計畫，雇主最高可提供 5% 的配對供款。
無上限的有薪休假，其中包括四週的強制休假。
有薪育嬰假。
健康保險保費（醫療、牙科、視力）由雇主全額負擔（100%），且受撫養人可享有 50% 的保障。
聯邦假日之休假日安排。
工作時間表
全職工作週是指在四天內至少工作 32 小時。
應為伊利諾伊州居民。CAF 不提供搬遷費用。
混合辦公安排：每週至少有兩天需在辦公室工作（芝加哥西環區）。
主要職責：
溝通能力（70%）
監督所有 CAF 通訊內容的一致性，並確保品牌形象的統一
負責所有出版物及視覺媒體（Canva、Adobe）的首席設計工作
執行社群媒體策略、內容創作與發佈——涵蓋所有現行社群媒體平台（Instagram、Facebook、Twitter）上的貼文、影片及圖像內容
確保通訊系統、作業方式及內容均符合加拿大武裝部隊（CAF）的使命、願景及價值觀
管理網站的更新、內容及功能；監控網站流量、趨勢及效能
負責管理 CAF 通訊的製作與發行；協調並編輯所有其他行動呼籲及群發電子郵件
管理供內部及外部使用的資料簡報製作；管理對外訊息文件及工具包
主導與當地媒體合作夥伴及媒體機構之間關係的發展與深化
擔任新聞稿的主要撰稿人；發布新聞稿；視情況與合作組織進行協調
協助起草員工發言稿
為合作夥伴／公眾製作溝通工具包
培訓並支持 CAF 員工、志工及社區成員培養說故事的能力，以便向公眾分享 CAF 的組織故事，以及任何相關的個人故事
擔任社區活動、集會等活動的主要通訊支援工作。
職責可能包括：直播內容、即時推文，以及拍攝照片和影片以供日後使用
負責統籌加拿大軍團（CAF）各項活動及宣傳活動的溝通工作與交付成果
行政（25%）
監測該領域的自然媒體、相關報導及趨勢
記錄、評估及分析 CAF 傳播策略的相關指標，包括社群媒體及數位行銷活動
管理 CAF 的通訊行事曆
建立並管理圖片與影片資料庫
出席與傳播、倡議及發展部門相關的會議
協助團隊執行其他與更廣泛的溝通需求及組織策略相關的關鍵專案與策略
每項行動支援
持續追蹤所有活動人士表單及著陸頁的社群媒體動態
募款電子郵件的範本格式
為專案規劃與傳播部門的工作人員建立並維護 EveryAction 表單、行動呼籲、倡議活動、活動及其他 EveryAction 工具
建立並維護 EveryAction 自動化流程，以妥善執行會員狀態、行動主義代碼、業務規則、參與度評分及報表生成
協助開發新的活動、自動化流程、會員旅程、範本、著陸頁、基於「行動者代碼」的受眾區隔、簡訊，以及其他 EveryAction 通訊功能
開發 EveryAction 的表單、自動化功能，以及與多個網站的整合
其他 (5%)
視情況參與生殖正義運動的推動活動，例如聯盟會議、集會、遊說日以及社區夥伴活動等
積極主動且秉持誠信原則，致力於支持並強化組織的整體穩定性與效能
共同建立並維繫一種文化，以促進跨職能組織領域之間的深度合作、信任與協調
在與直屬主管、其他同仁、受助機構及外部利害關係人合作時，始終秉持合作、積極、專業且友善的態度
積極參與規定的會議、高峰會、閉門會議及員工會議，並參與規定的員工溝通活動
透過參與經加拿大軍官協會（CAF）核准的教育機會、維持人脈網絡，以及參與與職務相關的專業組織，以更新專業知識
依照主管指派，支持並參與聯盟工作
執行主管指派的其他職務
期望具備的特質及／或經驗
具備 3 年相關工作經驗，並能在非營利組織或相關領域中，成功為網站、社群媒體、新聞宣傳活動及電子郵件行銷活動，創建、管理及開發引人入勝的內容
一位技藝精湛的說故事高手，擁有為媒體、捐助者及直接受影響的受眾打造策略性敘事的經驗
致力於生殖正義，並確保所有人皆能獲得墮胎服務
對「交織性」的理解，以及特權與壓迫可能對人們獲得墮胎服務的能力所造成的影響
已展現出獨立工作並能同時處理多個專案、優先事項及截止日期的能力；具備卓越的時間管理與專案管理能力
注重準確性與細節，具備出色的組織能力及執行力
具備卓越的寫作與編輯能力，能夠講述引人入勝的故事，並將複雜的主題提煉成有效且淺顯易懂的訊息，藉此向目標受眾傳達資訊並引起共鳴
具備協調與激勵他人，協助其塑造並分享自身故事，以及代表組織發言的經驗
關於墮胎權及生殖正義的溝通最佳實務之具體知識
了解在有效運用數位媒體與社群媒體進行有效溝通（包括線上社群）方面的最新進展
具備出色的平面設計能力；若有行動裝置、傳統影片或攝影方面的經驗，將是加分項
具備蒐集與分析統計資料，並彙整報告的能力
能夠在多元化的社區中，與各類群體有效合作；具備出色的人際交往與溝通能力
已展現出快速學習並適應不斷變化的需求與環境的能力
具備機密資訊管理經驗；能在敏感情況下以極度謹慎的態度處理事務
精通：Google Suite；社群媒體平台（Instagram、Twitter、YouTube、TikTok、Facebook）；網站內容管理系統（Squarespace）；Canva；Zoom；Slack；電子郵件行銷活動的策劃；以及線上活動管理
工作環境
需使用標準辦公設備（電腦、掃描器）。
經常久坐及透過虛擬方式進行溝通（電子郵件、視訊會議）。
可能需要進行部分場外工作；將優先考量無障礙需求。
偶爾可能需要於晚間及週末工作。
必須能夠以英語進行商務往來；然而，若能流利使用英語以外的其他語言，將是加分項。符合資格的應徵者可享有西班牙語薪資差額。
為使身心障礙者能夠履行職務的必要職能，可提供合理的合理調整措施。
對多元、包容與平等的承諾
CAF 是一家提供平等機會的雇主，致力於營造一個公平的工作環境，讓所有員工都受到重視。我們強烈鼓勵女性、有色人種、LGBTQ+ 群體、身心障礙者、移民，以及本領域中其他代表性不足的群體踴躍應徵。
若您因身心障礙而在求職流程的任何環節需要合理調整，請發送電子郵件至 belinda@chicagoabortionfund.org 或致電 847-774-0456，並告知我們您的請求內容及聯絡資訊。
免責聲明 本職位由補助金及捐款資助。僱傭關係能否延續，取決於該筆資金是否獲得續期。本組織將持續致力於爭取相關資源以維持此職位運作，並將就任何變動及時進行通報。
參與與志工協調員
直屬主管：倡議與傳播總監
所屬下屬：無
職位性質：全職，每週至少 32 小時，屬豁免職位。此職位屬工會職位，並設有專屬集體協商代表。
修訂日期：2026年1月
組織簡介
芝加哥墮胎基金的使命，是透過為尋求墮胎服務的人士提供財務、後勤及情緒支持，並凝聚集體力量、建立夥伴關係以推動政治與文化變革，從而促進所有人的生殖自主權與正義。我們期許建立一個這樣的世界：每個人都能享有自由與自主權，創造健康、安全且蓬勃發展的生活、家庭與社群；同時，包括墮胎在內的各種生殖選擇，都能被廣泛接納並獲得肯定。
職位摘要
「參與與志工協調員」向倡議與傳播總監彙報，負責透過活動、宣傳行動及夥伴關係，支援 CAF 的運動建構與社區外展工作。 參與與志工協調員將負責協調並領導志工參與計畫，包括招募、入職培訓、專業培訓，以及協調 CAF「運動建設小組」的運作。理想人選應對生殖正義抱有堅定的承諾，具備出色的溝通與組織能力，並能獨立工作，同時也能融入協作團隊。
薪酬與福利
薪資範圍：60,278 美元至 72,936 美元（視經驗及資歷而定）。
所有全職員工均符合資格享有完整的福利方案，內容包括：
401K 退休儲蓄計畫，雇主最高可提供 5% 的配對供款。
無上限的有薪休假，其中包括四週的強制休假。
有薪育嬰假。
健康保險保費（醫療、牙科、視力）由雇主全額負擔（100%），且受撫養人可享有 50% 的保障。
聯邦假日之休假日安排。
工作時間表
全職工作週是指在四天內至少工作 32 小時。
應為伊利諾伊州居民。CAF 不提供搬遷費用。
混合辦公安排：每週至少有兩天需在辦公室工作（芝加哥西環區）。
主要職責：
社區參與（50%）
依照主管指派，支持並參與聯盟工作
支持生殖正義運動的組織建設行動，例如聯盟會議、集會、遊說日以及社區夥伴活動
以 CAF 代表身分參與社區活動，透過公開演講、設置攤位及／或進行簡報等方式參與
維護並發佈宣傳及活動資料
發掘與社區成員互動及合作的全新機會（例如市集、節慶、社區聚會等）
支持跨部門的宣傳活動，例如我們每年舉辦的「募款馬拉松」，以培育和培訓支持者兼倡導者
志工管理（30%）
負責監督並協調 CAF「運動建設小組」的每月會議，該小組由 30 至 40 名志工組成，致力於深化 CAF 在政治教育、募款及社區參與方面的能力
統籌規劃一系列豐富多元的一次性及定期志工與參與機會，例如關懷禮包的製作與分發、教學講座等。
協助在 CAF 基地內向有興趣的志工推廣並招募其他計畫性志工機會
負責加拿大武裝部隊（CAF）志工的入職培訓及持續進修
行政任務（15%）
監控運動組織的電子郵件收件匣，並對郵件進行分類處理
建立並管理 CAF 活動的活動頁面
更新 CAF 的內部活動行事曆
出席與傳播、倡議及發展部門相關的會議
完成活動結束後的後續追蹤工作，例如與參與者／主辦單位保持聯繫、追蹤支持者的活動狀況與出席情況，以及提供必要的跨團隊更新資訊
與其他團隊成員合作，維護志工培訓及談話要點文件
其他 (5%)
以積極主動且真誠的態度，致力於維護並強化本組織的整體穩定性與效能
共同建立並維繫一種文化，以促進跨職能組織領域之間的深度合作、信任與協調
在與直屬主管、其他同仁、受助機構及外部利害關係人合作時，始終秉持合作、積極、專業且友善的態度
積極參與規定的會議、高峰會、閉門會議及員工會議，並參與規定的員工溝通活動
透過參與經加拿大軍官協會（CAF）核准的教育機會、維持人脈網絡，以及參與與職務相關的專業組織，以更新專業知識
可能參與其他跨部門工作，包括但不限於根據主管指派，支援各項計畫、營運及溝通事務
執行主管指派的其他職務
期望具備的特質及／或經驗
在社區參與、組織工作或志工管理方面具備相關經驗及已證實的成就
致力於生殖正義，並確保所有人皆能獲得墮胎服務
對「交織性」的理解，以及特權與壓迫可能對人們獲得墮胎服務的能力所造成的影響
已展現出獨立工作並能同時處理多個專案、優先事項及截止日期的能力；具備卓越的時間管理與專案管理能力
注重準確性與細節，具備出色的組織能力及執行力
能夠在多元化的社區中，與各類群體有效合作；具備出色的人際交往與溝通能力
已展現出快速學習並適應不斷變化的需求與環境的能力
具備機密資訊管理經驗；能在敏感情況下以極度謹慎的態度處理事務
精通：Google Suite、Zoom、Slack 以及線上活動管理
工作環境
需使用標準辦公設備（電腦、掃描器）。
經常久坐及透過虛擬方式進行溝通（電子郵件、視訊會議）。
此職位需進行外勤工作；將優先考量交通便利性。
將需要於晚間及週末工作。
必須能夠以英語進行商務往來；然而，若能流利使用英語以外的其他語言，將是加分項。符合資格的應徵者可獲得西班牙語薪資補貼。
為使身心障礙者能夠履行職務的必要職能，可提供合理的合理調整措施。
對多元、包容與平等的承諾
CAF 是一家提供平等機會的雇主，致力於營造一個公平的工作環境，讓所有員工都受到重視。我們強烈鼓勵女性、有色人種、LGBTQ+ 群體、身心障礙者、移民，以及本領域中其他代表性不足的群體踴躍應徵。
若您因身心障礙而在求職流程的任何環節需要合理調整，請發送電子郵件至 belinda@chicagoabortionfund.org 或致電 847-774-0456，並告知我們您的請求內容及聯絡資訊。
免責聲明 本職位由補助金及捐款資助。僱傭關係能否延續，取決於該筆資金是否獲得續期。本組織將持續致力於爭取相關資源以維持此職位運作，並將就任何變動及時進行通報。